د. احمد عبدالكريم الشقران

يُعدّ الدكتور أحمد من الكفاءات المهنية البارزة، حيث يمتلك أكثر من 24 عامًا من الخبرة، منها 15 عامًا في مناصب قيادية عليا كنائب رئيس ومدير عام في كلٍّ من القطاعين العام والخاص. يتميز بشغفه في تعزيز فعالية المؤسسات وتنمية رأس المال البشري من خلال القيادة القوية والعمل الجماعي.

شمل مجالات خبرته الأساسية: التخطيط الاستراتيجي، الاستثمارات، إدارة الموارد البشرية، وإعادة هيكلة المؤسسات. كما يتخصص الدكتور الشقران في التنمية الاقتصادية المحلية وتطوير العقارات، والتمويل، وجمع التبرعات. وهو مدرب معتمد وخبير في بناء القدرات، يتمتع بمهارات عالية في إدارة الحوار، استشراف المستقبل، إدارة الجودة الشاملة (TQM)، ومعايير الأيزو (ISO)

وقد اضطلع بدور محوري في تطوير وتنفيذ برامج لتعزيز التماسك الاجتماعي والأمن المجتمعي في الأردن، من بينها تصميم وإدارة نظام الإنذار المبكر الوطني بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP)، بالإضافة إلى مبادرات تهدف إلى معالجة الأسباب الجذرية للإرهاب والتطرف.

حصل الدكتور الشقران على جائزة جلالة الملك عبد الله الثاني للتميّز في الأداء والشفافية عام 2004، كما يشغل عضوية مهنية فاعلة في عدة هيئات، منها عضو مجلس إدارة مؤسسة "جوردان كومباني" بصفته ممثلًا للشركات، وعضو مجلس إدارة شركة الأصالة للإلكترونيات، وشركة أجياد للأوراق المالية.

مجالات الخبرة

A portrait of trainer Dr. Ahmad Abdel Kareem Shoqran
A portrait of trainer Dr. Ahmad Abdel Kareem Shoqran

الملخص المهني


التخطيط الاستراتيجي، إدارة الاستثمار، الموارد البشرية، التنمية الاقتصادية، التدريب، وإعادة هيكلة المؤسسات

البرامج التدريبية المقدّمة

المؤهلات الأكاديمية والمهنية

● دكتوراه في الاقتصاد الوطني، مع شهادة شرف في التميز من جامعة الدول العربية (2004).
● ماجستير في الاقتصاد، جامعة آل البيت (1997).
● بكالوريوس في الاقتصاد، جامعة اليرموك (1994).

● التخطيط الاستراتيجي
● إدارة المخاطر
● التعليم، والحكومات، والاستثمارات
● تشغيل الموارد البشرية وإعادة هيكلتها
● خطط التنمية الاقتصادية المحلية
● تمويل وتطوير المشاريع العقارية

يُعدّ الدكتور الشقران مدربًا محترفًا بخبرة واسعة في تطوير القيادات، والحوكمة، والتخطيط الاستراتيجي، والتميّز المؤسسي. وقد قدّم برامج تدريبية متخصصة للجهات الحكومية، والبلديات، والمنظمات غير الحكومية، ومؤسسات المجتمع المدني، بهدف رفع الأداء المؤسسي وتعزيز الرفاه المجتمعي.

● تطوير القيادة والحوكمة: تصميم وتقديم برامج تدريبية لكبار المسؤولين الحكوميين حول القيادة الرشيقة، وأفضل ممارسات الحوكمة، والقيادة الإشرافية، والتفكير الاستراتيجي، ومعايير مقارنة الأداء المؤسسي.
التخطيط الاستراتيجي وصياغة السياسات: تنفيذ تدريبات حول تقنيات استشراف المستقبل، وتطبيقات نظرية التغيير، وتطوير الخطط الاستراتيجية، وإعداد أوراق السياسات، بما يعزز من قدرات المؤسسات في التخطيط.
الانسجام الاقتصادي والاجتماعي: تقديم برامج حول التخطيط التنموي المستجيب للنوع الاجتماعي، وتعزيز التماسك الاجتماعي واستراتيجيات الأمن المجتمعي (بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي)، ومكافحة التطرف، وتمكين البلديات لتحقيق أهداف التنمية
الإدارة المؤسسية والكفاءة التشغيلية: قيادة تدريبات في إدارة الجودة الشاملة، ومعايير الأيزو، والإدارة المتكاملة للمشاريع (تصميم، متابعة، وتقييم)، وإعداد الميزانيات، والتقارير، وإدارة الأزمات، وهندسة العمليات، وتصميم الهياكل المؤسسية.
التمويل والاستثمار: تقديم دورات تدريبية في إدارة الاستثمار، والتحليل المالي، وتطوير السياسات المالية الدولية، وصياغة الاتفاقيات الدولية، وتحليل الدروس المستفادة من الأزمات الاقتصادية

يتمتع الدكتور شقران بمجموعة واسعة من مجالات الخبرة، تشمل: