أحمد الأسد

أحمد الأسد هو خبير متمرس في الإدارة والتدريب المؤسسي، ومتحدث عام ومستشار معتمد في مجال التعلم والتطوير. مؤسس شركة Talentology للتدريب، المعروفة بتقديم برامج تدريبية تفاعلية وتحويلية في المنطقة. بخبرة تتجاوز 15 عامًا في مجال التعلم والتطوير، درّب أحمد أكثر من 50,000 مشارك من أكثر من 100 مؤسسة في 11 دولة تغطي 13 قطاعًا مختلفًا. تتمثل رسالته في مساعدة الأفراد على اكتشاف قدراتهم وتطوير مهاراتهم. كمدرب بدوام كامل، يشرف على دورة التدريب كاملة من التصميم إلى التقييم، ويختص في تطوير المهارات الإدارية والناعمة. يتميز بقدرته على تقديم التدريب بأساليب متنوعة تشمل التدريب الحضوري، والافتراضي، والتعلم الذاتي، والمايكرو ليرننج، وإدارة المشاريع التدريبية واسعة النطاق. يشغل أحمد منصب شريك استشاري أول مع Franklin Covey منذ عام 2019، كما يقود قسم التطوير والابتكار في Talentology منذ تأسيسها عام 2008. يتولى أيضًا دورة المبيعات والتعامل مع العملاء من تحليل الاحتياجات، وتصميم البرامج، وتنفيذها، إلى تقييم الأثر. ظهرت خبراته في برامج تلفزيونية مثل خواطر مع أحمد الشقيري و صباح الخير يا عرب على قناة MBC.

مجالات الخبرة:

الملخص المهني:

خبير في التعلم والتطوير | القيادة، الابتكار، الاتصال، وتطوير المواهب.

أحمد الأسد متخصص في تطوير شامل للمهارات القيادية والإدارية والشخصية، من خلال ورش عمل تفاعلية وعملية. وتشمل مجالات خبرته:

البرامج التدريبية التي قدمها:

المؤهلات الأكاديمية والمهنية:

مدرب ومستشار بارع ومتخصص في مجالات التعلم والتطوير، وعلم النفس التربوي، والإبداع، والقيادة، قدّم أحمد برامج تدريبية عالية التأثير لجمهور متنوع، شمل فرقًا مؤسسية، ومعلمين، ومهنيين في مجال التنمية.

● حاليًا: باحث دكتوراه في علم النفس التربوي – تخصص التعلم والتطوير
● ماجستير في الإبداع والموهبة – جامعة البلقاء التطبيقية (2013)
● دبلوم دراسات عليا في الابتكار والتفكير التصميمي – (Emeritus / MIT / Tuck / Columbia University)، بمعدل 98 من 100 (2020)
● دبلوم في التعلم والتطوير – المستوى الخامس (CIPD) – (2022)
● شهادة في التعليم القائم على نقاط القوة – Clifton Strengths School (2013)
● بكالوريوس إدارة أعمال – تخصص تسويق – الجامعة الأردنية (2002)
● مدرب معتمد من معهد القيادة والإدارة (ILM)
● استشاري معتمد من Franklin Covey وميسّر معتمد لبرنامج "العادات السبع للأشخاص الأكثر فاعلية"
● مستشار معتمد في تحليل الشخصيات – IMX CIC – المملكة المتحدة
● ميسّر تعلّم معتمد – MTA المملكة المتحدة
● مدرب معتمد من برنامج Empretec – الأردن

● التعلم والتطوير:دورات وورش عمل في تصميم البرامج التدريبية، ومبادئ تعليم الكبار، واستراتيجيات تطوير الموظفين، متوافقة مع معايير CIPD – المستوى الخامس.
● الإبداع والموهبة:تدريب متخصص في اكتشاف وتنمية المواهب، وتعزيز التفكير الإبداعي في البيئات التعليمية والمؤسسية.
● الابتكار والتفكير التصميمي:برامج قائمة على مناهج جامعات MIT، وTuck، وColumbia University، تُمكّن المشاركين من تطبيق منهجيات الابتكار المنظم في حل المشكلات وتطوير الاستراتيجيات.
● التعليم المبني على نقاط القوة:مُيسِّر معتمد من Clifton Strengths، يُقدّم ورش عمل تساعد المعلمين والمديرين والأفراد على اكتشاف وتطبيق نقاط قوتهم الشخصية لرفع مستوى التفاعل والأداء.
● القيادة والفعالية الشخصية:مدرب معتمد من Franklin Covey في برنامج "العادات السبع للأشخاص الأكثر فاعلية"، ويقدم برامج تطوير قيادي تحوليّة.
● تحليل الشخصيات والتوجيه:مستشار معتمد من IMX (CIC – المملكة المتحدة)، يُقدّم تقييمات شخصية متقدمة لدعم عمليات التوظيف، وبناء الفرق، والنمو الفردي.
● ريادة الأعمال والتمكين:مدرب معتمد من Empretec، يقدّم تدريبًا يعزز التفكير الريادي وتطوير العقلية الريادية.
● تيسير وتصميم تجربة التعلّم:ميسّر تعلّم معتمد من MTA (المملكة المتحدة)، بخبرة في تصميم تجارب تعليمية جذابة تتمحور حول المتعلم في مختلف القطاعات.

● التفكير التصميمي والابتكار
● تطوير القيادة
● سرد القصص (Storytelling)
● العمل الجماعي وأنماط الشخصيات
● التخطيط الاستراتيجي
● المبيعات وخدمة العملاء
● إدارة التغيير
● مهارات الاتصال
● تنمية الشباب
● اكتشاف وتطوير المواهب
● تدريب المدربين (TOT)