مسؤول الاستدامة المعتمد (CSO)

يهدف برنامج مسؤول الاستدامة المعتمد (CSO) إلى تزويد المهنيين بالمعرفة والأدوات اللازمة لقيادة استراتيجيات استدامة فعّالة ومؤثرة داخل المؤسسات.

يغطي البرنامج الأطر العالمية، ومعايير الاستدامة والحوكمة البيئية والاجتماعية (ESG)، وأهداف التنمية المستدامة (SDGs)، ودور الثقافة المؤسسية، مع الجمع بين الجوانب النظرية والتطبيقية من خلال دراسات حالة عملية وأنشطة جماعية. ويتعلم المشاركون كيفية دمج الاستدامة في المؤسسات، وشرح قيمتها للأعمال، وقيادة تغييرات قابلة للقياس نحو مستقبل مرن ومنخفض الانبعاثات الكربونية.

نظرة عامة

المدة وآلية التنفيذ

● نمط التدريب: تدريب بقيادة مدرب (حضوري)
● المدة: 3 أيام (14–16 أكتوبر 2025)
● يشمل البرنامج:
محاضرات، نقاشات تفاعلية بإشراف المدرب، أنشطة جماعية، تمارين للتأمل الذاتي، دراسات حالة، ومواد تدريبية
● المدرب:
مستشار استدامة وESG، متحدث استراتيجي، مدرب قيادي، ومتحدث رئيسي (Keynote Speaker)

أهداف التعلم

بنهاية البرنامج، سيكون المشاركون قادرين على:

● فهم تأثير الضغوط الاقتصادية والاجتماعية والبيئية العالمية الحالية.
● تعلم كيفية دمج الاستدامة ضمن الهياكل التنظيمية القائمة.
● توضيح القيمة التجارية للاستدامة ودورها في تعزيز أداء الأعمال.
● دراسة حالات تحول مستدام لعدد 2–3 شركات ذات صلة، وتحليل نتائجها.

مميزات البرنامج

● وحدات تدريبية شاملة حول الاستدامة، ESG، أهداف التنمية المستدامة، والعمل المناخي.
● أطر دولية وأفضل الممارسات الإقليمية.
● دراسات حالة عملية وسيناريوهات تحول مؤسسي.
● فرص للتعلم التشاركي وبناء العلاقات المهنية بين المشاركين.

الجدول التفصيلي للبرنامج

الوحدة الأولى

● أهمية الاستدامة في العمليات التجارية.
● تعريف الاستدامة وأهداف التنمية المستدامة (SDGs).
● شرح علاقة أهداف التنمية المستدامة بالأعمال وأهمية المؤشرات في قياس التقدم.
● نشاط جماعي: كيفية استخدام أهداف التنمية المستدامة في التقارير والمؤشرات المؤسسية.
● استعراض الأطر الدولية: الأهداف السبعة عشر للتنمية المستدامة ومبادئ الاتفاق العالمي للأمم المتحدة العشرة.
● ما هي الحدود الكوكبية التسعة؟ ودراسة تأثير أنشطة الأعمال عليها.

الوحدة الثانية

● تعريف ESG وشرح الفرق بينها وبين أهداف التنمية المستدامة.
● استعراض المحركات الرئيسية لـ ESG وأهميتها للأعمال، بما في ذلك:
تقارير ESG، أداء المؤشرات، تقييمات وكالات التصنيف، معايير الإفصاح، المؤشرات، وأمثلة على تقارير شركات.
● شرح أهمية مؤتمرات الأطراف (COPs) للأسواق المحلية وجهود العمل المناخي للشركات.
● نشاط جماعي:
ورشة تفاعلية (2Tonnes) – تجربة غامرة لفهم كيفية الانتقال إلى مجتمع منخفض الكربون، مع التركيز على العمل المناخي وخفض الانبعاثات.

الوحدة الثالثة

● الثقافة المؤسسية والاستدامة: أهمية الثقافة التنظيمية في دعم مبادرات الاستدامة.
● استكشاف أبعاد الثقافة المؤسسية الداعمة للاستدامة في دولة الإمارات والمنطقة، بما في ذلك النهج من الأعلى إلى الأسفل مقابل النهج من الأسفل إلى الأعلى.
● نشاط جماعي: إعداد وعرض خطة عمل للوصول إلى الحياد الصفري (Net-Zero) أمام الإدارة العليا.
● تشجيع المشاركين على تطبيق المفاهيم المكتسبة على سيناريوهات واقعية.

أسلوب التعلم التطبيقي

● أنشطة جماعية تفاعلية (مثل إعداد تقارير ESG، دمج أهداف التنمية المستدامة، وخطط الحياد الصفري).
● ورش عمل غامرة مثل 2Tonnes لمحاكاة العمل المناخي.
● تطبيق عملي للأطر والمعايير الاستدامية في بيئات العمل المؤسسية.

المتطلبات المسبقة

لا يشترط الحصول على شهادة سابقة في الاستدامة.

● مديرو المشاريع، المديرون الفنيون، المتخصصون في الفعاليات، الاتصال والتسويق، مديرو المالية والمشتريات، مديرو الموارد البشرية والتدريب.
● المهنيون المسؤولون عن قيادة استراتيجيات الاستدامة والتحول في القطاعين الحكومي والخاص.
● التعليم والتدريب، الإنتاج والتصنيع، التجارة والمبيعات، الاستشارات المهنية، التسويق، العلاقات العامة، ووكالات الاتصال.
● الموظفون من المستويات الإدارية العليا الراغبون في تعزيز معرفتهم بممارسات الاستدامة والحفاظ على تنافسيتهم المهنية.
● المهنيون الذين يسعون إلى قيادة مبادرات الاستدامة، ودعم التحول المؤسسي، وتعزيز الأثر البيئي والاجتماعي والاقتصادي.

لمن هذا البرنامج؟

الاعتماد والشهادة

عند إتمام البرنامج بنجاح، يحصل المشاركون على شهادة مسؤول الاستدامة المعتمد (CSO) صادرة عن RIT، تؤكد قدرتهم على قيادة ودمج ممارسات الاستدامة ضمن استراتيجيات الأعمال.