د. محمد العزه

الدكتور محمد الأعزه هو خبير مرموق في مجال الموارد البشرية، يتمتع بخبرة تزيد عن 20 عامًا في دول الخليج العربي. يختص بالقيادة الاستراتيجية للموارد البشرية، والتطوير المؤسسي، وإدارة الأداء، والتدريب التنفيذي. شغل مناصب عليا في الموارد البشرية لدى جهات رائدة مثل حكومة رأس الخيمة، وسكك حديد الاتحاد، وأدنوك، وأرامكو السعودية، حيث ساهم بشكل فعّال في إحداث تحولات تنظيمية من خلال مواءمة استراتيجيات الموارد البشرية مع الأهداف المؤسسية.

يُعرف الدكتور محمد بقدرته على إدارة دورة حياة الموظف بشكل شامل، وحل القضايا المعقدة في العلاقات العمالية، وتكوين فرق عمل عالية الأداء. كما يُعد مدربًا مؤسسيًا معتمدًا يتمتع بأسلوب تفاعلي ومؤثر، وقدّم برامج متقدمة في الموارد البشرية والقيادة التنفيذية لكوادر إدارية وقيادية في مختلف دول مجلس التعاون الخليجي. يحمل الدكتوراه في الموارد البشرية من جامعة ليفربول في المملكة المتحدة، بالإضافة إلى حصوله على اعتماد مهني من المستوى السابع لدى معهد تشارترد للموارد البشرية (CIPD) وشهادة SPHRi، مما يعكس التزامه الدائم بالتعلم والتطوير في مجال تنمية رأس المال البشري.

مجالات الخبرة

الملخص المهني

خبير استراتيجي في الموارد البشرية، مدرب ومستشار تنفيذي، متخصص في الأداء والتنمية التنظيمية.

البرامج التدريبية المقدمة

المؤهلات العلمية والمهنية والاعتمادات

● الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية والتطوير التنظيمي
● إدارة الأداء ومواءمة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
● استقطاب المواهب وتخطيط دورة حياة الموظف
● تطوير القيادة والتدريب التنفيذي
● استراتيجيات إشراك الموظفين والاحتفاظ بهم
● إدارة التغيير وتخطيط القوى العاملة
● تطوير السياسات وضمان الامتثال لقوانين العمل
● التعلم والتطوير (L&D) وتخطيط التعاقب الوظيفي
● بناء ثقافة مؤسسية وبيئات عالية الأداء
● أفضل ممارسات الموارد البشرية في القطاعين الحكومي والخاص بدول الخليج

يُعد الدكتور محمد من أبرز الخبراء والمدربين في مجال الموارد البشرية وتطوير القيادات، حيث صمم ونفّذ عددًا كبيرًا من البرامج المؤثرة في المنطقة الخليجية. تتسم برامجه التدريبية بأنها مصممة خصيصًا لتلبية احتياجات الجهات الحكومية والمؤسسات الكبرى، وتسعى إلى بناء القدرات القيادية وتعزيز كفاءة الكوادر في كافة المستويات. من أبرز البرامج التي قدمها:

● الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية
● مهارات القيادة للقيادات الناشئة والعليا
● إدارة الأداء وتطبيقات مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)
● إدارة المواهب وتخطيط التعاقب الوظيفي
● إشراك الموظفين وتعزيز ثقافة بيئة العمل
● حل النزاعات والعلاقات العمالية
● التدريب التنفيذي لمتخصصي الموارد البشرية
● قياس الموارد البشرية واتخاذ القرارات المبنية على البيانات
● قيادة التغيير وتعزيز المرونة التنظيمية

يشمل سجل عملائه جهات بارزة مثل حكومة رأس الخيمة، وسكك حديد الاتحاد، وأدنوك، وأرامكو السعودية، إلى جانب العديد من المؤسسات الرائدة التي تسعى إلى استشارات متقدمة في الموارد البشرية وحلول تطوير القادة.

يجمع الدكتور محمد بين مؤهلات أكاديمية عليا وخبرة مهنية معمّقة، حيث يمتلك خلفية علمية رصينة في إدارة الموارد البشرية والقيادة المؤسسية، مدعومة بشهادات احترافية في التدريب التنفيذي والإدارة الاستراتيجية وتنمية القادة.

يُعرف الدكتور محمد بتطبيقه لأحدث استراتيجيات الموارد البشرية، والممارسات القيادية المبنية على الأدلة، وأطر اتخاذ القرار المعتمدة على البيانات، مما يجعله مستشارًا موثوقًا للجهات الحكومية والشركات التي تسعى لبناء مؤسسات مرنة، ذات أداء عالٍ وقادرة على التكيف.